怎样确定生源所在地？
        毕业生入学前参加高考时的家庭户口所在地为毕业生的生源地，在学期间若父母户籍居住地变更，须提供父母户籍变更前后的证明（须由当地派出所出具）、家庭户口本复印件、招生录取名册复印件等材料后，由学校上报湖南省教委审核同意后，方可变更生源地。
        生源地必须确认到地级市一级，如湖南省娄底市；直辖市必须到区县一级，如北京市海淀区，广西百色，新疆博乐等。

就业推荐表有什么用？

就业推荐表是学校向用人单位正式推荐毕业生的证明材料，包含毕业生本人的基本信息，具有一定的权威性。就业推荐表填写完整后经院系审核盖章后可保留复印件若干份，求职时先使用复印件，只有与用人单位达成就业意向并准备与之签订就业协议书时，才能提供推荐表原件。

签约常识：

双方就业意向书与就业协议书有什么区别？
        双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的，本科生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了了解毕业生的签约诚意，会急于和毕业生签订就业意向书，但学校不会据此来做就业方案。学校有关违约责任的处理也并不适用于就业意向书。有两点值得同学们注意：一是这些用人单位会以签订了双方就业意向的同学情况而形成最后的录用名单，不签就业意向就可能会失去加入该用人单位的机会；二是落笔一定要慎重，如果违反双方就业意向书，也要承担双方约定的违约责任。

就业协议书和劳动合同有什么区别？

就业协议书与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：

（1）主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有学生毕业信息真实性佐证之功效。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。

（2）依据不同。就业协议依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，劳动合同依据的是《劳动合同法》。

（3）内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审议派遣等，而在劳动合同中，必须依法明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。

（4）签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，劳动合同一般在入职时正式签订。

（5）效力不同。就业协议只是毕业生在"择业"过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。综上所述，就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。其区别是明显的。

毕业生都需要签就业协议书，它有什么用？
        每位毕业生有且只有一份（3张）就业协议书，因此毕业生一定要考虑清楚以后再与用人单位签订就业协议书。
        就业协议书主要是明确三方的基本情况和责任：对毕业生来说，是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；对用人单位来说，用人单位及其人事上级主管部门（或人才交流中心）同意盖章后，意味着承诺按规定接收毕业生并为毕业生办理落户手续；对高校来说，承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料，如报到证、档案转递、户口迁移等手续。所以，如果单位不能解决毕业生落户，也就不需要签订三方协议。这种情况下，单位可以和毕业生签订劳动合同。
        需要指出的是，解决户口的单位，在和毕业生签完三方协议后，也还是要签劳动合同的。因为三方协议只是说明毕业生人事关系的转移，没有涉及劳动关系。毕业后，学校给毕业生办理了报到证和户口迁移证（卡），毕业生才能开始报到落户程序并与单位签订正式的劳动合同。

签约时注意哪些问题？
        目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订。它具有一定的广泛性和权威性，对签约的三方都有约束力。
        ①签约是一个法律行为，签约前毕业生应详细了解用人单位的情况。单位的隶属很重要。签约国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位或北京市所属单位，一般需要用人单位办理国家人力资源和社会保障部或北京市人力资源和社会保障局印发的毕业生接收函（俗称户口指标）；签约中央单位如中共中央办公厅、中纪委、中共中央组织部、团中央等单位则不需要指标，中央单位在协议书上盖章即可办理派遣；如果到非生源地就业，有的省市（如北京、上海、深圳、天津、广东、广州等）需要户口指标审批，有的省市（如大连、青岛、宁波等等）会在协议书上盖当地人事局的章，这样协议书方可生效，才可以进行派遣。
        派遣原则之一是保证户档关系一致，否则只接收档案不解决户口仍会被退回。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事权，可以接收人事档案；民营企业、外资企业需要当地人事局或人才机构审批户口指标、接收人事档案。 毕业生要与用人单位认真核对就业协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业的有关手续。
        ②一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足你个人的特殊要求；如果用人单位和个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，也不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在就业协议书上注明。因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限、工作岗位和工作地点、待遇、劳动合同终止的条件等等。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。
        ③毕业生应如实介绍自己的情况。如已报考研究生、公务员或已申请出国等，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚。否则，很容易引起协议纠纷。

报到证是什么，有什么作用，真的很重要吗？

报到证（又称派遣证），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证。学校集中办理报到证的依据是毕业生签订的就业协议书，经湖南省教育厅审核办理，由学院负责就业老师发放给毕业生。毕业生在规定时间内，持报到证办理个人户口迁移、档案、工作报到等手续。所以说，报到证是非常重要的，从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要。目前各地接收毕业生（包括回生源所在地）的限制主要就表现在有无报到证上面：没有报到证，异地就业无法落户，无法报考、录用公务员等，甚至回家乡就业也需要报到证；没有报到证，人事局、人才市场不予接收毕业生的档案，其档案不得在人才市场流动；没有报到证，不具有干部身份，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等都将受到一定的限制。因此，就业中心的老师特别提醒同学们，除录取研究生或出国留学外，其他学生都应该在规定时间内办理就业派遣手续，拿到报到证。否则，只能将其档案转入劳动局、街道办事处，按社会招工办理就业，以致失去国家干部身份。

签订三方协议后，毕业生若要违约应该如何办理？
        毕业生以及签约诸方应信守诺言，自觉维护毕业生就业秩序，严格遵守国家有关规定和学校就业政策。毕业生与用人单位签订三方协议后，因特殊原因确实需要违约的，毕业生首先要向学院报告，再与用人单位协商并征得对方同意，然后准备如下材料办理违约手续方可补发新的协议书：
        ① 用人单位出具的同意解除协议的公函（须有单位公章），说明违约责任与违约原因；
        ② 毕业生本人提交的情况说明，并附学院意见（须有主管学生工作副书记签字+公章）；
        ③ 原签订完成的《就业协议书》二、三联（单位联和学生联）；拟签约新单位接收函；
        ④ 如已领取《报到证》，还须交回《报到证》原件两联，包括有色联《报到证》（蓝色）和白联《通知书》；
        ⑤ 如为改派，还须提供新用人单位的接收函等证明材料。 

出国、升学与就业

报考研究生或出国的毕业生可以与用人单位签订就业协议书吗？
        准备报考研究生或有意向自费出国留学的毕业生，可以联系用人单位，但应将有关事宜在签订就业协议时告知用人单位，协商一致后，方可签订就业协议，并由双方在就业协议书中予以书面注明，否则，毕业生因录取为研究生或出国留学而发生违约行为的，由其本人承担违约责任。

毕业生出国（出境）就业，该如何处理户档关系？
        毕业生出国（出境）就业，如境外单位委托国内人才服务机构接收户口和档案关系，在毕业生与该人才服务机构签定就业协议后，学校将其户口和档案派遣到该人才服务机构；如无国内人才服务机构接收户口和档案关系，毕业生需填写《中南大学毕业生回生源地自主择业申请表》（中南大学就业信息网可下载），按照"灵活就业"办理将户口、档案派回生源地就业主管部门。

出国留学，户口档案放在教育部留在服务中心和派遣回生源地的区别？
        教育部留学服务中心是专业管理出国留学人员档案的机构之一，只接收出国留学成行人员档案和户口，优点是比较专业，在国外留学期间所需证明及回国后一些手续的办理比较规范。如果毕业时不能确定出国能否成行，户口档案只能申请派回生源地，派回生源地的优点是离家近，利用户口档案比较方便，缺点是有些地方档案管理不规范。
        同时，所有到港、澳、台地区就读的学生，教育部留学服务中心均按照只保存档案，不给保存户口的方式管理，所以建议所有上述情况的毕业生将户档转回生源地，避免户档分离，给将来回国就业造成不必要的麻烦。

户口和档案

离校前如何办理户口迁移手续？

申请派遣回生源地，如果原来是农村户口，派遣回去任然是农村户口吗？
        派遣回生源地后就是城镇居民户口了。各省市就业管理部门一般会有专门机构管理这类集体户口，如果派遣到家庭户上，你的户口页也会注明非农业。

为什么有的档案寄出去后又被退回？

档案被退回有以下几种原因：

（1）档案接收地址填写错误。

（2）档案接收地址不全或不清。

（3）档案接收地址是小公司或小单位，且与机要局未建立寄送关系。

（4）档案寄到后本人离职，导致单位拒收。

（5）档案接收单位已倒闭或关门。所以，若签约单位没有人事权，建议尽量将档案委托人才机构接收。

申请户档派遣回原籍地，一般到那些部门？
        户档派遣回生源地的，各个省、市、自治区的要求不同。有的要求统一派回省一级毕业生就业管理部门（一般为人力资源和社会保障厅、教育厅或者教委，各省区对应的管理部门不同），如天津市、上海市、江西省、吉林省、新疆维吾尔自治区等；有的则要求统一派回到地市一级的人力资源和社会保障部门或教育部门，如北京市、重庆市、山东省、河南省等。